波斯波利斯vs吉达阿赫利直播:2019應屆生平均招聘薪資5610元

來源:人民日報  2019-10-09 08:24:06
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persepolis波斯波利斯 www.crupgb.com.cn   磨礪三四年,工資多少錢?

  職場人摩拳擦掌金九銀十,大學生則瞄準了秋招。磨礪三四年,畢業生將面臨現實拷問。

  工資多少錢???最近,“2019年應屆生平均起薪5610元”高居熱搜榜。

  對畢業生的首份工作來說,薪資不一定是最重要的,卻是最先要考慮的。有人說,經驗重要,錢也重要,出來工作,不惦記錢我惦記個啥?

  月薪不到6000元

  如果你月薪不到6000元,意味著與納稅無緣了。5000元的個稅起征點,再加上租房支出的專項扣除,就把5610元的薪資穩穩蓋過了。

  截至2019年8月底,企業為2019年應屆生開出的平均招聘薪資為5610元,BOSS直聘新出爐的《2019應屆生求職趨勢報告》顯示。

  而在幾個月前的熱搜榜上,“應屆生月薪不足六千”也一度沖上過第一。智聯招聘2019年的調研數據發現,七成應屆生簽約月薪不到六千元。

  然而,當談及不到6000元的薪水,大學生們竟然憋不住了:

  “我不是拖后腿,其實,我這只能叫拖地?!?/p>

  “只是平均而已,該拿3000還是3000?!?/p>

  “明年畢業的我瑟瑟發抖?!?/p>

  教育部數據顯示,2019年中國有近900萬高校畢業生將進入就業市場。具體來看,2019屆高校畢業生達834萬,比去年增加了14萬。

  中國青年網日前對全國381所高校大學生開展問卷調查,發現近九成大學生對就業前景擔憂。

  麥可思研究院發布的《2019年中國大學生就業報告》則顯示,2018屆本科畢業生“受雇工作”的比例為73.6%,連續5屆持續下降。

  就業壓力下,畢業生也調整了對薪資的預期。BOSS直聘研究院的數據顯示,各學歷層次的2019年應屆生,平均期望薪資均低于招聘薪資。

  2019年應屆生平均起薪為5610元,平均期望薪資僅為5280元,而且同比下降0.3%,是近三年來應屆生期望薪資水平的首次下滑,反映了壓力下應屆生的應對策略。

  可喜的是,畢業生的薪資其實漲了,2019年應屆生平均招聘薪資較2018年同比提高了7.5%。

  時事評論員魏英杰認為,在今年年初不少機構發布的預測中,2019年企業將更傾向于不招人也不漲薪,平均薪資漲幅面臨大跳水。在企業自身都勒緊褲腰帶的情況下,如果應屆生招聘薪資還能有7.5%的增幅,那真的是太不容易了。

  教育帶來改變

  薪資是就業競爭力的一部分,教育則在很大程度上提升了大學生的就業競爭力。

  2019年應屆生平均招聘薪資按學歷分布細分來看,專科為5362元,本科為5909元,碩博士為10028元。而且,專科畢業生平均薪資漲幅低于整體平均漲幅。

  以近三年大熱的人工智能為例,2019年近六成人工智能應屆生崗位要求碩士及以上學歷,專科學歷基本不被接受。

  BOSS直聘研究院院長常濛認為,應屆生求職難度還將繼續存在,這或與企業全面提高求職者的學歷和技能要求相關。

  大學生不急于就業,轉身投進考研大軍。2019年,全國考研報考人數達到了史無前例的290萬人,較2018年的238萬激增52萬,增幅達21.8%,成為近10余年來增幅最大的一年。

  另一方面,畢業學校也對2019年應屆生的薪資有顯著影響。雙一流建設高校畢業生的平均期望薪資達到6721元,較整體高出27.3%。

  根據《2018中國大學生就業藍皮書》,985、211高校畢業生薪資普遍高于一般院校畢業生。以本科為例,985畢業生月薪達7718元,211畢業生6515元,一般院校只有4471元。

  能進重點大學的畢竟還是少數。985、211的錄取率只有約5%,只有約1%的學生能擠進985,清北的錄取率更是僅有0.07%。

  對名校的追逐,催生了近年來的高分復讀熱。事實上,一些學校的高中成四年了。尖子生們高喊著口號:高三打基礎,高四985。

  若高考實在無緣985,那么大學還可以再拼搏四年。2019年部分985、211高校碩士報考人數增幅最小的都在10%以上,增幅最大的達37%。

  作為C9高校之一的南京大學,2019年碩士研究生報考人數激增至約2.7萬人,而這一年,南京大學碩士統考招生人數大約僅有3400人,約有87%的人都遭淘汰。

  方向意識凸顯

  不否認高薪的重要性,但對畢業生的第一份工作來說,還有其他的意義需要挖掘。

  在網友的留言中,點贊最高的有以下三條:

  第一,入對行,至少要有興趣,工作才有動力。

  第二,認識職場,認識人際關系,踏實做事,不虛浮,能真正學到東西,樹立一個正確的價值觀很重要。

  第三,平臺固然重要,但是領導和團隊的同事如果不給力,一切都是枉然。

  只要進入正確的行業,學到了扎實的工作本領,具備了自己的核心競爭力,薪資待遇是一定會持續增長的。

  然而,2019年應屆生在求職過程中,對行業的定位意識普遍較弱,僅有36%明確了行業方向,超過六成的人處于行業選擇摸索期,沒有或頻繁更改期望行業。

  BOSS直聘研究院發現,有明確行業選擇的應屆生,期望薪資較均值高出2.4個百分點,與企業的互動也更加活躍。

  進入大學后,大學生開始學會獨立生活,更重要的是學會獨立思考,思考未來的方向與選擇。

  其中,所學專業在很大程度上決定了日后的職業。經過大學時期的冷靜思考,越來越多的大學生對轉專業有了巨大的需求。

  早在2016年9月,中國青年報社會調查中心進行的一項調查發現,79.0%的受訪者大學時都想過要轉專業。

  前陣子,因為所學專業累覺不愛,一名浙大碩士張韞喆重新高考,激起社會輿論。

  張韞喆坦言,“專業選錯了,不僅大學會過得茫然,整個人生也會失去目標,請大家以我為戒?!?/p>

[ 責任編輯: 李剛 ]
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